随着一年一度毕业季的到来，安徽铜陵技师学院不断丰富就业推荐形式，完善实习规章制度，扎实开展实习就业工作，“五心服务”推动毕业生平稳实习就业。   

“耐心”宣传就业政策。以校园广播站、微信公众号、抖音、主题班会等线上线下结合的方式，全方位宣传毕业生就业创业政策；制作《致学生家长的一封信》，向家长详细解释毕业生就业创业的各项补贴措施，宣传国家惠民政策。

各班级就业创业政策宣传黑板报

我校官方抖音宣传及《致学生家长的一封信》

“细心”筛选优质企业。以“大国工匠”班为抓手，联合各开发区政府甄选区内企业，校级分管领导带队职能科室、二级学院实习就业负责人及实习班级班主任亲赴企业考察，从行业规模、发展前景、成长空间等方面遴选一批政府扶持的企业进入合作资料库，升级订单培养。同时，研究青年员工心理，企业文化与学校文化深度融合，开展长期的、稳定的合作，构建学生实习就业的优质平台。  

  “热心”开展推荐活动。倾力打造毕业季文化，推出以实习就业为核心内容的系列活动，包括人社局长进校园、企业宣讲会、毕业生汇报演出暨就业双选会、优秀毕业生成果汇报等，丰富推荐形式，拓宽就业渠道。

企业宣讲会、就业双选会

“贴心”起草实习协议。以学生安全实习、安心就业为重，就工作强度、薪资待遇、后勤保障等条款与企业加强磋商，为青年技能人才打造职业晋升通道，保障学生利益，体现人文关怀。 

实习协议相关条款

“关心”学生到岗情况。学校出台《学生实习与初始就业管理办法》，将学生实习纳入学分制管理，学生必须参加顶岗实习，获得相应学分，才能拿到毕业证书；班主任全程跟踪学生实习与就业情况，招生就业科每学期按班级实习率与流失率等指标对班主任进行考核，按考核等级发放管理津贴。通过实习班级班主任、实习指导教师、企业人事专员等多种渠道，线上工作群、线下赴企业等多种途径，协助企业加强学生日常行为、工作纪律管理，全程关注学生入企就职及之后的变动情况。

我校召开顶岗实习班主任会议、实习动员家长会、二次实习安排会

就业工作是教育领域的“民生工程”， 涉及学生切身利益，关乎社会和谐稳定。促进职业院校毕业生就业尤其是本地就业是职业院校服务地方经济的直接体现。安徽铜陵技师学院近年来在市委市政府的亲切关怀下，在主管部门精心指导下，在学生中大力宣传务实的就业观，鼓励引导毕业生到基层就业,加强与兄弟单位及地方企业合作，汇聚思想，凝结力量，稳扎稳打，不断推进我校毕业生实习就业工作高质量发展！